Stratejik Amaçlarımız
Eğitim, deneyim ve yetkinlikleri doğrultusunda yeni yetenekleri Şirketimize kazandırmak, mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayarak sürekli öğrenmeyi kalıcı kılmak, teknolojik değişime ayak uydurabilmek için yeni beceriler geliştirmek ve çalışan profili çeşitliliğine uygun hareket ederek uluslararası şirket vizyonumuzla hareket etmektir.
Değerlerimiz
Metar Maden olarak biz “Önce İnsan” ilkesi ile hareket ederek, tüm faaliyetlerimizin temeline çalışma arkadaşlarımızın yaşam döngüsü içerisinde karşılaştıkları her zorlukta yanlarında olmayı hedefleriz.
- Hizmette Mükemmellik
- İnovasyon
- Teknoloji Kullanımı
- İleri Düzeyde Çalışan Memnuniyeti
- Yetkin ve Yetkili Çalışanlar
- İnsan Odaklılık
- Fark Yaratmak
- Şeffaf Yönetim
Önemseyen, koruyan, destekleyen, güç veren yapısıyla Metar Maden, çalışanlarımızın da hayatı huzurla kucaklamasına yardımcı olur.
Temel Yetkinlikler
Çalışanlarımızın mevcut Bilgi, Beceri, Algı ve Alışkanlık kapsamındaki temel yetkinliklerinin geliştirilmesi çalışmalarımızın temelini oluşturmaktadır.
Bu doğrultuda;
- Çözüm Odaklılık: Hizmet verilen her alanda temel hedefimiz sorunları göz ardı etmek değil, sorunları ortadan kaldırarak işleyişin devamlılığını sağlamaktır.
- Yenilikçilik: Günlük yaşamın gereklilikleri olan bilimsel ve teknolojik gelişmelerin takip edilerek iş süreçleri çalışanlarımızın yeni bakış açıları ile geliştiririz.
- İş birliği: Şirket içerisinde tüm bölümlerde iş birliği yapılarak daha iyi sonuçlara ulaşmak için birlikte çalışırız.
- Hesap Verilebilirlik: Görevlerin yürütülmesinden sorumlu olmak ve iş sonuçlarına ulaşmak için girişimci bir zihniyet benimsenir.
- Yetkilendirme: Çalışanlarımızın sürekli gelişimlerini sağlamak amacıyla karar verme konusunda desteklenir.
- Stratejik Düşünme: Mevcut ve gelecekteki iş fırsatlarından yararlanmak ve buna bağlı olarak şirketimizin geleceğini şekillendirmek için stratejik düşünce benimsenir.
